ひと創研だからできる基本の「き」

  単に、研修をするだけではありません！

こんなこと、ありませんか？

１．研修をする「時間」がない。

２．研修をしても「集まり」が悪い。

３．研修は「面白くない、面倒だ」と思っている。

１つでも、心当たりがあれば、 せっかく研修を実施しても、より良い効果が望めません。

実は、研修を受ける「職場・体制づくり」と取り組む姿勢「気持ち」が重要です。

ひと創研では、

１． 研修を受ける「学ぶことは楽しい」という習慣づけ

２．研修は面白い「やる気向上」の動機づけ

３．外部講師受け入れによる「接遇・マナー」の意識づけ

施設、事業所に合わせた研修体制やきまりごとを作ることで、

より良い研修体制を作り、楽しく学ぶ研修を習慣化し、意識を高めます。

ひと創研のオリジナル「まずは、カタチと気持ちから！」を是非、体感してください！